​Yrityskulttuuri ratkaisee strategian toteutumisen

Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto...

Rohkea hyppy uuteen kannattaa

Ulla Leppä, energiayhtiö Loisteen asiakkuus- ja myyntijohtaja, kehottaa naisia rohkeasti hyppäämään työelämässä uuteen. Uskallus ja uteliaisuus palkitaan, sillä uudet, kiehtovan...

Jaettu johtajuus lisää työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta

Maria Teikari muistuttaa, että johtajien osaamisen kehittäminen ja jaksamisen tukeminen ovat yhteiskunnallisesti tärkeitä asioita, koska tuottavuuden kasvu on hidastunut. “Hyvä...

Rekrytointivaikeudet myös kaupan haasteena – elinkeinoelämän suurin työllistäjä voisi työllistää vielä enemmän

Kaupan alan yrityksillä on haasteita työvoiman saatavuudessa, ja ilmiö on nähtävissä palvelualoilla laajemminkin. Kauppa voisi työllistää enemmän esimerkiksi ulkomaalaistaustaisten kielitaidon...

Tutkimus: Kaksi kolmasosaa suomalaisista olisi valmiita opettelemaan kokonaan uuden työn

Kaksi kolmesta suomalaisesta olisi valmiita kouluttautumaan kokonaan uuteen työhön, selviää tuoreesta kansainvälisestä tutkimuksesta. Konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin ja The Network...

Onnistunut rekrytointi on monen muuttujan summa

Business Joensuu ja Karelia-ammattikorkeakoulu toteuttivat alkuvuonna yhteisen kehittämistyön, jonka tavoitteena oli kartoittaa Pohjois-Karjalan alueella opiskelevien nuorten ajatuksia ja odotuksia työelämästä...