TYÖMOTIVAATIOSTA

Julkaisemme sivustolla asiaa työstä, motivaatiosta, koulutuksesta, valmennuksesta, ihmisistä……

Uutisia

Jos teillä on työhön, koulutukseen, tutkimukseen liittyvä uutinen - lähettäkää se meille julkaistavaksi

Palveluita

Jos olette alan kouluttaja, valmentaja tai tuotatte muuta palveluita liittyen työntekoon - laittakaa meille tietoa itsestänne

Ihmiset

Kerromme myös mielellämme ihmisten omia tarinoita, kouluttautumisesta, yrittämisestä, elämästä

Työn arjessa oppiminen on nähtävä keskeisenä jatkuvan oppimisen muotona

Työelämä muuttuu jatkuvasti. Jotta muuttuviin osaamistarpeisiin pystytään vastaamaan, työikäisten osaamista tulee kehittää ja päivittää koko työuran ajan. Muodollisten koulutusten lisäksi työn arjessa oppimisella on ...

Joustava työelämä houkuttelee

Yrittäjyys on Ruotsissa kuuma aihe. Lähes 80 % ruotsalaisista kokee, että heillä on hyvät liiketoimintamahdollisuudet lähiympäristössään. Yrittäjyydessä houkuttelee joustavuus, kertoo IPSOS-tutkimusyrityksen tekemä ...

Miten onnistua hybridityössä koronapandemian jälkeen? 10 vinkkiä työympäristöjohtamisen asiantuntijoilta

Paluu toimistoille näyttää mahdolliselta, kun etätyösuositus on poistumassa ja koronapandemia helpottumassa. Vaikka hybridityöstä on tullut organisaatioiden arkipäivää, sen toimivuutta ei ole vielä punnittu käytännössä. ...

Itsepuolustus ja itsetunto

Kuinka moni menee itsepuolustuskurssille tavoitteena jonkin lajin korkein vyö- tai arvoaste? Kuinka moni menee kurssille saadakseen paremman kunnon, ja kuinka moni menee sinne saadakseen paremman itsetunnon ja lisää ...

Työmotivaatio ja terveys

Useimmat meistä haluavat olla terveitä, ja jaksaa tehdä töitä niin kauan kuin se tuntuu mieleiseltä. Mutta monet meistä omalla toiminnallaan saavat oman terveytensä tilaan, joka vaikeuttaa työntekoa. Esimerkiksi ...

Puolet suomalaisista palkansaajista pärjää hyvin digitalisaation kanssa työelämässä – yli neljäsosalla digikuilu uhkaa voimistaa epätasa-arvoa

Työterveyslaitoksen tuore raportti tuo uutta tietoa siitä, millaisia digihaasteita suomalaisessa työelämässä esiintyy. Tutkijat tunnistivat palkansaajista kolme haasteellista ryhmää: intensiiviset käyttäjät, huolestuneet ...

Puhutaan avoimesti rahapeleistä

Koko Eurooppaa on tänä vuonna koetellut sekä maailmanlaajuinen virustauti, mutta myös eurooppalaisten valtioiden rahapelaamisesta määräävät tahot ovat olleet aktiivisia. Eri maihin on tullut entistä tarkempia määräyksiä ...

​Yrityskulttuuri ratkaisee strategian toteutumisen

Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen ensimmäinen ...

Rohkea hyppy uuteen kannattaa

Ulla Leppä, energiayhtiö Loisteen asiakkuus- ja myyntijohtaja, kehottaa naisia rohkeasti hyppäämään työelämässä uuteen. Uskallus ja uteliaisuus palkitaan, sillä uudet, kiehtovan mielenkiintoiset työtehtävät lisäävät omaa ...

Jaettu johtajuus lisää työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta

Maria Teikari muistuttaa, että johtajien osaamisen kehittäminen ja jaksamisen tukeminen ovat yhteiskunnallisesti tärkeitä asioita, koska tuottavuuden kasvu on hidastunut. “Hyvä johtaminen lisää tuottavuutta ja parantaa ...

Rekrytointivaikeudet myös kaupan haasteena – elinkeinoelämän suurin työllistäjä voisi työllistää vielä enemmän

Kaupan alan yrityksillä on haasteita työvoiman saatavuudessa, ja ilmiö on nähtävissä palvelualoilla laajemminkin. Kauppa voisi työllistää enemmän esimerkiksi ulkomaalaistaustaisten kielitaidon kehittämisen myötä sekä ...