NCC:n tutkimus: viisi trendiä muokkaa työtä tulevaisuudessa

NCC:n teettämän tutkimuksen mukaan asiantuntijatyötä tekevien työelämä on muuttunut pysyvästi. Suurimmat muutokset liittyvät työntekijöiden vallan kasvuun, arvojen korostumiseen työpaikkaa valitessa...

Työn arjessa oppiminen on nähtävä keskeisenä jatkuvan oppimisen muotona

Työelämä muuttuu jatkuvasti. Jotta muuttuviin osaamistarpeisiin pystytään vastaamaan, työikäisten osaamista tulee kehittää ja päivittää koko työuran ajan. Muodollisten koulutusten lisäksi...

Joustava työelämä houkuttelee

Yrittäjyys on Ruotsissa kuuma aihe. Lähes 80 % ruotsalaisista kokee, että heillä on hyvät liiketoimintamahdollisuudet lähiympäristössään. Yrittäjyydessä houkuttelee joustavuus, kertoo...

Miten onnistua hybridityössä koronapandemian jälkeen? 10 vinkkiä työympäristöjohtamisen asiantuntijoilta

Paluu toimistoille näyttää mahdolliselta, kun etätyösuositus on poistumassa ja koronapandemia helpottumassa. Vaikka hybridityöstä on tullut organisaatioiden arkipäivää, sen toimivuutta ei...

Itsepuolustus ja itsetunto

Kuinka moni menee itsepuolustuskurssille tavoitteena jonkin lajin korkein vyö- tai arvoaste? Kuinka moni menee kurssille saadakseen paremman kunnon, ja kuinka...

Työmotivaatio ja terveys

Useimmat meistä haluavat olla terveitä, ja jaksaa tehdä töitä niin kauan kuin se tuntuu mieleiseltä. Mutta monet meistä omalla toiminnallaan...

Puolet suomalaisista palkansaajista pärjää hyvin digitalisaation kanssa työelämässä – yli neljäsosalla digikuilu uhkaa voimistaa epätasa-arvoa

Työterveyslaitoksen tuore raportti tuo uutta tietoa siitä, millaisia digihaasteita suomalaisessa työelämässä esiintyy. Tutkijat tunnistivat palkansaajista kolme haasteellista ryhmää: intensiiviset käyttäjät,...

Puhutaan avoimesti rahapeleistä

Koko Eurooppaa on tänä vuonna koetellut sekä maailmanlaajuinen virustauti, mutta myös eurooppalaisten valtioiden rahapelaamisesta määräävät tahot ovat olleet aktiivisia. Eri...

​Yrityskulttuuri ratkaisee strategian toteutumisen

Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto...

Rohkea hyppy uuteen kannattaa

Ulla Leppä, energiayhtiö Loisteen asiakkuus- ja myyntijohtaja, kehottaa naisia rohkeasti hyppäämään työelämässä uuteen. Uskallus ja uteliaisuus palkitaan, sillä uudet, kiehtovan...